Il nuovo Regolamento entra in vigore il 14 luglio 2023 e apporta modifiche sostanziali agli articoli dedicati al comportamento in servizio dei dipendenti pubblici, ai rapporti con il pubblico, alla formazione sulla tematica dell’etica pubblica e inserisce specifiche disposizioni per i dirigenti della P.A.. Le maggiori novità riguardano l’uso della casella di posta elettronica e l’utilizzo dei profili social.

Si ricorda, altresì, contestualmente alla normativa di riferimento recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, si pubblica il D. Lgs. n. 75/2017 – (G. U. n. 130 del 7/6/2017), recante modifiche e integrazioni agli articoli dal 55 al 55 sexies del D.lgs. 165/2001.

Si coglie l’occasione per indirizzare a tutto il personale l’invito anche ad una lettura attenta del Codice disciplinare, unitamente a tutti i rifermenti normativi collegati, e a rispettarne scrupolosamente le prescrizioni. Si precisa che la pubblicazione del suddetto Codice sul sito istituzionale equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro così come prescrive la modifica all’art. 55 del D. Lgsl.165/2001. L’obbligo di affissione è dettato dalla necessità che sia assicurata a tutti lavoratori la conoscenza del sistema delle regole dell’organizzazione di appartenenza affinché abbiano consapevolezza della responsabilità perseguibile sul piano disciplinare per le eventuali violazioni.